充足准备注意技巧 三部曲助面试顺利通关

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中华人民共和国公司法 全. 企业在绩效管理上所面临的.	洞悉HR管理“天机”(一) 伊莱克斯盘点中的绩效增值	考核出业绩还是管理出业绩 标杆超越法在薪酬与考核中.

   《国家公务员录用暂行规定》【推荐阅读>>>公务员录用规定(试行) 全文】第十六条指出：“国家公务员录用考试采取笔试和面试的方法，测试应试者的公共基础知识，专业知识水平以及其他适应职位要求的业务 素质与工作能”。而另一项研究数据表明：百分之八十以上的组织，在其人员的招聘与录用工作中，是借助于面试这一甄选手段来完成的。可见在公务员录用考试及 其他组织的人员招聘过程中，面试发挥着极为关键的作用。

'P\r7n4[SD'H;A    考生在通过高难度的公共基础知识，专业知识水平测试后，都要面对面试这一关。怎样保证顺利通过，避免前功尽弃？

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LP    一、面试准备HR369人力资源网2w8\ Q"yl6f

    （1）资料准备：收集招聘单位和岗位的资料；了解考官的有关情况；把自己的资料准备妥当

k%@-Q)yh){&w_    （2）须发、服装、化妆HR369人力资源网)N'L%|Gd Mi
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    （3）了解考官心理、了解自我、调节情绪HR369人力资源网 B:O-P#zI%zh`}8uU

    （4）预演准备HR369人力资源网!G u+wv4VU8u!w

    二、面试技巧

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m P4|3h    1、非言语技巧HR369人力资源网
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    面试对姿势的要求；面试对情感控制要求；面试对倾听的要求；HR369人力资源网1H1m0W|f(DB:b.Xv

    不要轻易打断考官的话

TYTL9_e9Unu    用“心”而不仅是用耳朵去听HR369人力资源网F0oB!w |'W4I w

    注意力高度集中

i\+u8u#Iy    面试对目光的要求HR369人力资源网2{7N'`}M#rb

    2、言语技巧

C5mZ)t1iTa:L    A、回答问题口齿清晰、语调、表情等各方面适当配合，面试中不可有太多的手势和口头禅，头禅太多让考官听起来费劲，手势太多，让人看了也会觉得别扭。HR369人力资源网V,f7CV)Qg

    B、不要使用极端评价，不要轻易假定对方知道某事，不要不让考官插话。HR369人力资源网'p\7\B q1@t*o

    C、说话时要注意考官的反映D、克服不良语言习惯

'[:m2s j6a&SB　　三、结构化面试HR369人力资源网cD kN _ h9l;LGkd

    面试时，考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是，也要随机应变。自然地微笑，稳重、音量适中地连贯回答问题，就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。

H*M3a8\k9k$uo    消除紧张心理，保持平和的心态,把面试当作一次聊天和对话。把面试当作一次展现自己才华和体现自己价值的一次机会。

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]    真实表现自己，不要刻意掩饰自己。听好主考官的指导语。

g*tM%e2H-R    抓住问题关键,回答问题时一定要先理清思路，然后有条理地回答问题。HR369人力资源网/u bLM6x#b1F
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    结构化面试应答策略

U KSt:X9RV@%J(m    1、充满自信，从容应对。

X1d9gXnB    2、理清思路，突出重点。HR369人力资源网!G
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    3、辩证分析，多维答题。HR369人力资源网 m
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    4、要点分明，适当举例。

*S\4QLS-V9d7w    5、客观实在，有理有据。HR369人力资源网#Zq;Y:h'y-x"P

    6、联系实际，虚实结合。

n3__tOW {    7、举止端庄，言行得体。

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