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缺乏工作经验,应届生简历如何写?

实习 冲击波 幕后 养老金困局 不期而至 池鱼之殃 困难时期 金币 请教 大虾 局势 报批
大学生就业满意率明显下降.(图)
赣:大学生"村官&quo.
海南:速录师短缺供不应求
沈阳:100万元重奖动漫.
大学生遭遇就业"寒冬.(图)
长春职工生育保险调整 老.

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    缺乏工作经验,这是应届毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一。面对一份份只是表现出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职简历,招聘主管早已司空见惯,无法提起兴趣了。 HR369人力资源网cZ_t Icm3^

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7F4x.k!KX H{r      有的同学尽管写了一些实习经历,也是诸如“2003年暑假期间,在三星公司实习,做产品宣传工作”一类毫无个性特点的文字表达。那么,如何才能制作一份有实质内容的漂亮简历,使自己在竞争对手中脱颖而出呢?笔者辅导高校毕业生撰写修改求职简历多年,深知这是一件有高度技巧性的工作,现做一简短总结,希望对应届毕业生朋友有所帮助。 HR369人力资源网%r z0FS|6NK

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一、 千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历

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      由于学习任务比较重,大多数同学没有相对长期的工作经验,写作简历的第一步,就是要仔细思考,罗列出以往所有的短期实践经历。记住,哪怕做过一天的社会实践,只要和申请的职位有关系,也要把它写下来,这可以成为丰富你简历的良好素材。这里面有一个陷阱,就是在这儿所写的经历,是要和你申请的职位有关系的。比如说,你申请的是“市场专员”这个职位,那么有以下这些实践经验:

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2P#i5f0i)W9J1.2001年暑假,在AA外语学校担任英语教师; HR369人力资源网9[$O?!A+n$X*g#\


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9PFe|o?w Q2.2001年11月-12月,为三星公司做兼职手机促销员; HR369人力资源网0_bzw,go;K3X,b

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3.2001年3月,为SS咖啡新产品的上市做前期市场调查;

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4.2002年暑期,在北京电视台新闻频道实习; HR369人力资源网p q)BtN6Z2y


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.H1in#t.eV5.2003年11月,参与AA学校培训产品的市场推广策划; HR369人力资源网_GJ5X7[oS4H

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6.2003年3月-12月,辅导三名高中学生数学课程

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]\*T3?(W+e$c      经过我们的分析,只有2、3、5这些是和申请的职位有直接关系的,那么我们把它提出来,进行下一步的加工工作,而那些和这个职位没有直接关系的实践经历,我们就可以大胆省略了。 HR369人力资源网?dHq0f)?8iU8q#@

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!L'f%b#Wh PGi5K Z二、 把假期实习、社会实践活动进行细致描述

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      这是整个工作经历撰写中的核心,学会把做过的活动详细描述,用1,2,3,4条罗列表示出来,这是非常必要的,也是有相当难度的。有一次,学生非常困惑地问我,“张老师,我只是参加了一个周末为某公司进行的市场促销活动,如何把它详细描写?”经过启发式的交谈,我发现她的工作内容有好几个方面组成,于是把它们罗列如下: HR369人力资源网[j6Wy7e


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1.新款手机产品性能的讲解;

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2.协助进行现场活动抽奖;

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3.发放并回收新产品上市的市场调查问卷; HR369人力资源网"ALq%O8L!we|

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4.收集现场客户资料 HR369人力资源网 ID V8N8pT X&QP


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)\:j0f"_;N.~3?      这样一来,工作实习的内容就变得丰富多彩了!

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#h{9XYa'J:K三、 用专业术语和真实数字进行文字包装

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c;T8T*Nj      同一件事情,用两种以上的方式表达,可能产生的效果相差很大。有时依照需要,在保证真实的情况下,我们会尽可能用专业化的语言来表达,这样也从另一个侧面反映专业素质。比如说,原来从事“打字”工作,为了使求职的面更宽,我们可以表达为“文字处理”;“秘书”也可以表达为“助理”;“传单发放”可以表达为“传播产品信息”,等等。同时,数字的使用会让整个简历变得更有说服力,这远远比那些只用了“很多、大量”等含糊语言的简历更能够吸引招聘主管!我们把刚才那位同学的工作内容加工一下,就形成了以下文字:

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1.在大型市场推广活动中,为潜在顾客进行产品展示和产品性能解说;

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2.在展会活动中,参与组织和安排大型抽奖活动,当天吸引三千名潜在顾客参加活动; HR369人力资源网 T\3@*_.G

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3.协助公司进行SS手机的市场调查,组织20人发出2000份调查问卷并有效回收90%; HR369人力资源网'M)Re4R2?1SoK^

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4.用多种方式进行客户资料收集、分类,进行客户资料管理

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      至此,一份专业性较强、个性突出、有实质内容的应届毕业生简历就诞生了。当大部分应届生还在网上寻找简历模版、查阅简历书籍、甚至照抄上届同学的时候,你这份简历将更容易打动招聘主管的心。 HR369人力资源网cmZL"`S-G

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