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日前，济南市人才市场公布了济南市2008年上半年才市分析，上半年济南人才市场共提供职位数多达28671个，但其中需要硕士及以上学历的岗位却只有43个，而前来求职的研究生则有1857个，很多研究生只能退而求其次，与本科生甚至专科生抢饭碗，高学历人才供大于求的现象日益凸显。
今年毕业的省城某高校硕士生小张在这半年的求职过程一直都很郁闷，因为他原本以为的学历优势拿到人才市场上去，并没如想象的那样显示出来。他告诉记者，三年前，考虑到本科生难找工作，自己才考了研究生，没想到研究生毕业了，再去找工作的时候，发现人才市场上真正招聘研究生的单位并不多，大多数职位都要求大专及以上学历即可。
半年来，记者参加了省城多场人才招聘会，发现招聘单位中设的专门要求硕士以上学历的职位并不多，但每场招聘会上都会遇到很多正在焦急求职的硕士生。“我们这个岗位最初设立的学历要求为本科，但在招聘中，却来了很多硕士研究生应聘。”刘先生是一家效益不错的公司的人力资源部主任，他告诉记者，因为单位招聘的都是基层员工，公司一直觉得招聘硕士有些浪费，所以宁肯多招本科生，也不愿招进研究生。
根据上半年济南人才市场提供的人才供需数据，用人单位需要硕士及以上学历的职位有43个，但前来求职的研究生却有1857人；需要本科学历的职位有1926个，而求职的相关学历毕业生有41462人；需要大专以下学历的职位多达26702个，而求职的相关学历毕业生有49783人。
这份才市分析显示，在求职数量排名前十位的专业中，法律和经贸类专业本科及以上求职人员均占该类求职人员总数的50%以上，但相应的法律类人才却需求很少，甚至没有进入需求前十位；经贸类人才尽管需求排名前十，但其对本科及以上学历的人才需求不到10%；在招聘需求前十位的专业中，对高学历需求最大的计算机类、管理类、财会类专业，但对本科及以上的需求量也都不过总量的20%。
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