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复旦大学一个课题组的调查研究显示：巨大的东西部经济差距仍然是影响大学生择业选择的最重要因素。
由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰负责的项目组，对上海12所高校的学生进行了抽样问卷调查和访谈，以研究环境因素对大学生择业意愿的影响。调查结果显示，85.46%的大学生将北京、上海、广州、深圳作为“理想的就业地区”；在四地之外，选择沿海开放城市的大学生约占调查人数的一半；而愿意把内陆省会城市作为理想就业地域者，只占20.44%；希望到西部大开发地区与人才紧缺经济落后的边远地区工作的大学生，仅占4.98%和3.48%。受访学生普遍认为，相对而言，京津沪等直辖市及沿海开放城市具有劳动力市场繁荣，升迁发展机会多；服务业比重较高，较为重视人才；工作和生活条件好等优势。
由于城乡差异加大，愿意到国家急需人才的边远城市或农村地区就业的大学生也只占调查人数的5.70%。不过，开发大西部背景下的就业优惠政策和二三线城市的人才引进政策已显现一定效应。在被问到“会不会把西部开发人才引进政策作为择业的考虑对象”时，近1成学生表示愿意考虑。
在行业选择方面，虽然81%的上海大学生认为产业未来的发展对于决定职业选择十分重要，但是，在选择职业时，他们更看重的仍是个人未来的发展空间和由此所带来的收益。其中核心因素是工资收入高低，对于家庭经济收入水平较低或一般，但自身选择范围较广的学生，尤为明显。76.1%的同学认为福利待遇重要或者非常重要；84%的大学生认为薪资和奖金重要或者非常重要；73.6%的大学生在择业时看重用人单位是否提供社会保险。在用人单位性质选择上，上海大学生最青睐跨国企业，其次是政府机关和国有企业。前者经济收入高，环境优越，充满挑战也多有发展机会；后者工作环境平衡、宽松、稳定，有住房、医疗方面的保证。
研究显示，有超过四成大学生表示在择业过程中受到社会舆论影响较大。五六十年代的大学生哪里艰苦哪里去，哪里需要哪安家，七八十年代大学生多以各大部委机关为首选。当下上海大学生在追求物质待遇的同时，更看重个体价值的实现与未来的发展空间。他们通常会首先选择父母作为择业时主要参考意见的来源，其次是朋友和年长的亲戚或从事职业的工作人员。职业指导员对择业所能起的作用微乎其微。
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