如何规避医疗期的风险

字体: 小中大 | 打印发表于: 2008-9-12 16:38 作者: sh_spl 来源: HR369人力资源网

各位：
我公司有一批员工合同要到期，不想再续签了，因为人比较多，故我们提前十五天开始通知，工资算到合同终止日，退工也到合同终止日办理。在这十五天中，不用他们来上班。但是我在这里有一个问题：如果有人在这期间生病，怎么办？有办法规避这样的风险吗？