北电网络CEO去年总薪酬1010万美元

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基于素质模型的“STAR”面. 求职太辛苦“群”起找工作	跨国公司的中国式裁员 六大世界名企的留人术	为了企业，要让员工感到幸福 人才管理：鸭子只有一条腿

　据国外媒体报道，尽管公司业绩不佳、面临新一轮裁员、以及股价持续下滑，北电网络却提高了首席执行官迈克.扎菲尔洛夫斯基（MikeZafirovski）2007年的总薪酬。

　　根据北电网络向美国证券交易委员会提交的文件，扎菲尔洛夫斯基2007年总薪酬为1010万美元，比2006年的830万美元增加180万美元。与2006年相比，他的基本年薪未发生太大变化，仍然为130万美元左右，但他获得股票和期权的价值由410万美元增加至640万美元。

*xI2lme _l j　　扎菲尔洛夫斯基2007年并未获得奖金，与2006年一样。不过，他获得了非股票奖励和其它补贴。过去12个月里，北电网络股价在多伦多证券交易所由35.10加元（约合35美元）下跌至8.48加元（约合8美元），跌幅达76.由于电信设备市场需求减缓，来自低成本亚洲对手的竞争日趋激烈，以及经济衰退的阴云不散，北电网络的业绩持续下滑。HR369人力资源网%^p'e _6s3V@)P

　　本周早些时候，北电网络发布了2007年第四季度财报。报告显示，由于计入了一项一次性、非现金税费支出，北电网络第四季度出现了巨额亏损，业绩未能达到分析师的预期。在截至12月31日的这一财季，北电网络的净亏损为8.44亿美元，每股亏损1.70美元。这一业绩同比有较大幅度下滑，2006年第四季度，北电网络的净亏损为8000万美元，每股亏损19美分。

D+RD7k0K s　　为了削减运营支出，北电网络还计划面向全球裁员2100人，并将其它约1000个工作职位转移到高增长、低成本地区。北电网络预计，通过实施这项裁员计划，该公司每年可削减3亿美元支出。不过，北电网络也将因此计入约2.75亿美元的重组支出，其中70将计入2008年，其余部分将计入2009年。