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北京奥运会.
《智弈》,.
字体: 小 中 大 | 打印 发表于: 2008-7-10 16:59 作者: juanzx16 来源: HR369人力资源网
最新回复
juanzx16 (2008-7-10 17:02:26)
小护士 (2008-7-10 22:10:32)
当然是一步一步慢慢来了
先做好大体的工作
比如人员招聘、培训、考勤、薪酬、员工关系等。
细节方面再慢慢完善
llsky_1984 (2008-7-11 11:45:21)
wuwu520 (2008-7-11 15:05:26)
juanzx16 (2008-7-11 17:26:49)
fun4fox (2008-7-11 20:45:36)
我个人认为先看看企业最需要的是什么,工作重心就先放在哪?如果是人,那就从招聘开始...如果不缺人,那就从最基础的人事管理开始,总之从企业最需要的地方着手,我不会讲什么理论,我只讲实际的..然后再慢慢的去完善,制度啊,流程啊什么的....总之急不来的..
美女,前途大大的
juanzx16 (2008-7-11 21:04:45)
juanzx16 (2008-7-17 08:24:37)
agan_321 (2008-7-17 15:51:54)
juanzx16 (2008-7-17 17:03:14)